De las cosas más frustrantes que he experimentado como líder de un equipo es fijar metas y, semana a semana, ver cómo cada día se alejan más de la realidad. Esto tuvo un impacto muy negativo en mi equipo que al final causó baja moral, fracasos y alta rotación. ¿Cómo podemos cambiar nuestra mentalidad de enfoque en objetivos para hacernos más productivos y mejorar nuestras posibilidades de éxito? Dale Play y te cuento.
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